Persone

Sì, il nostro comitato aziendale è l'organo eletto di rappresentanza dei lavoratori e gode di diritti di codecisione in vari ambiti della vita lavorativa. Due volte all'anno convoca i lavoratori e la direzione a una riunione aziendale.

Sì, i dipendenti di Tubinga e Rangendingen ricevono un contributo per l’iscrizione a palestre selezionate della regione nell’ambito del nostro programma di gestione della salute sul lavoro. Il personale sul campo riceve un contributo finanziario per l’iscrizione a una palestra di propria scelta situata vicino al proprio luogo di residenza.

Una volta all’anno dedichiamo un’intera settimana alla nostra salute. Ciò significa che, in collaborazione con i nostri partner nel settore delle assicurazioni sanitarie, organizziamo a Tubinga e a Rangendingen numerosi incontri motivazionali, visite mediche e consulenze su temi legati all’alimentazione, all’attività fisica e a uno stile di vita sano.

Ogni settembre, a Tubinga si svolge una grande corsa di beneficenza. Erbe è lo sponsor principale dell’evento. Per ogni chilometro percorso, la nostra azienda dona una somma di denaro a partner sociali. Grazie alla versione virtuale, la Virtual Charity Run, i partecipanti da tutto il mondo possono prendere parte all’iniziativa e generare donazioni in base al numero di chilometri percorsi. L’Erbe Run è sinonimo di impegno sportivo con un valore aggiunto sociale.

I dipendenti hanno a disposizione diverse opportunità per scambiare idee con la direzione, porre domande e ottenere informazioni sugli ultimi sviluppi. Tra queste figurano le nostre regolari chiacchierate informali e le riunioni del personale.

Erbe sostiene i propri dipendenti attraverso collaborazioni con istituzioni che offrono assistenza in molti ambiti della nostra vita quotidiana. Ad esempio, nell’assistenza agli anziani, nella cura dei bambini e nel collocamento di ragazze alla pari.

Sì, adottiamo concetti come il processo di miglioramento continuo (CIP). Chiunque abbia buone idee, frutto della propria esperienza sul posto di lavoro, che semplifichino i processi lavorativi o consentano di risparmiare tempo o denaro, può segnalarle al responsabile del CIP. I suggerimenti validi che dimostrano la loro efficacia vengono premiati.

Sì, se lavori in azienda da almeno 15 anni, al momento del pensionamento avrai diritto a una pensione aziendale.

Sì, la nostra dottoressa aziendale e il suo team sono a disposizione dei dipendenti di Tubinga e Rangendingen durante i normali orari di visita.

Sì, i nostri dipendenti possono scegliere tra oltre 100 diversi corsi di formazione e sviluppo personale.

Diversità di genere tra gli eredi: 62% uomini, 38% donne
. Composizione generazionale: 20% sotto i 30 anni, 53% tra i 30 e i 50 anni, 27% sopra i 50 anni.