Für unseren
Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen
Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung
La sua responsabilità
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
- Entwicklung und Umsetzung moderner Lernformate (E-Learning, Blended Learning, Learning Journeys) mit hohem didaktischem und visuellem Anspruch
- Integration innovativer Technologien in Lern- und Entwicklungsprozesse:
- Einsatz von Virtual Reality und Augmented Reality für immersive Lernerlebnisse
- Nutzung von KI-gestützten Lernplattformen und Learning Analytics
- Aufbau und Moderation globaler, virtueller Lernräume und Communities of Practice
- Sicherstellung eines professionellen, ansprechenden und konsistenten Auftritts der Personalentwicklung im Unternehmen
- Gestaltung und Pflege einer einheitlichen visuellen Sprache und Präsentation der PE-Inhalte
- Zielgruppenorientierte interne Kommunikation von Lern- und Entwicklungsangeboten über Intranet, interne Medien und digitale Kanäle
- Aufbereitung von Inhalten in attraktiven, leicht zugänglichen Formaten (Visuals, Stories, kurze Clips, Grafiken etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, IT, interner Kommunikation und globalen Fachbereichen
- Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des PE-Portfolios auf Basis von Feedback und Datenanalysen
Le sue qualifiche
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder an der Schnittstelle von HR, IT und Kommunikation mit ausgeprägtem IT-Schwerpunkt
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und modernen Medienformaten
- Kreatives Gespür für visuelle Gestaltung, klare Kommunikation und didaktisches Design
- Erfahrung in der ansprechenden internen Darstellung und Vermittlung von Lernangeboten
- Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Erstellung von Trainings
- Ausgeprägte Affinität zu neuen Lerntechnologien (z. B. VR/AR, KI, Gamification, Learning Experience Design)
- Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Freude an der Arbeit in internationalen Teams
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Noi vi offriamo
- Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
- E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
- Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
- Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
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